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愛馬仕「空間之間」藝術裝置展登場，20日至11月4日先從台北開跑，在精品百貨BELLAVITA寶麗廣場1樓中庭展出，精緻的色彩方塊，搭配實用性的設計，以情境方式在大眾面前呈現，讓展區充滿樂趣；限量的頂級家居，也吸引品牌VIP搶先看。

從1837年起，愛馬仕開始推廣色彩概念，品牌認為，歷史傳承即是由變化無窮的色調組成。基於這種精神，愛馬仕選擇在色彩柔和的空間裡，展示家居系列，讓各個品項得以展現精確的線條，以及色彩的玩趣，與充滿想像力的圖樣。

農村缺工狀況越來越嚴重，台東太麻里的玉荷包盛產，卻因為請不到人來採收，不想浪費，乾脆直接降價，希望讓更多民外勞仲介眾能來自採自買，藉此節省人力，也讓結實累累的玉荷包，都能讓民眾開心品嚐。

民眾頂著大太陽，拿著籃子、剪刀，在樹下採收盛產的玉荷包，每一顆玉荷包都渾圓飽滿香氣滿溢，也讓民眾甘願耐著高溫帶全家大小一起來採收，雖然天氣很熱，但為了搶到便宜，民眾也只能耐著性子，希望能把結實累累的玉荷包帶回家。

12年國教社會科領域，再掀波瀾。11日通過將性平教育加入國、高中學習重點，而國中歷史的台灣史比率、高中歷史以主題式教學取代朝代編年史，有學生代表說，期待用東亞脈絡解讀中國史等，引發「去中國化」爭議，今天(12日)將繼續審議。

但對學生而言，去中國化課程內容反應不一，而從11日開始的課審大會，將性平教育加入國、外勞仲介高中學習重點，還討論「公民與社會」的「國家與認同」時，課審委員意見分歧。

國營事業去年賺了不少，基於超額盈餘的好表現，經濟部將核定外勞仲介中油、台電、台水、台糖的績效獎金最高可領2.4個月，對於發生815大停電的中油，經濟部長沈榮津選擇力挺，因為中油去年大賺500億，獎金是按照機制核定。

國營事業自評績效好棒棒，經濟部力挺國營事業可以拿滿4.4個月的外勞仲介獎金。

麥當勞8月31日推出單日外勞仲介限定買一送一活動，在全台引發「大麥克之亂」，麥當勞為體恤員工，9月1日特別提早打烊外勞仲介、暫停營業1天，但仍正常發薪水，被外界大讚是佛心企業。但有當日正常上班的員工認為不公平，抱怨憑什麼放假的人也能拿一天薪水，對此麥當勞表示，將額外提供可兌換精品的點數作補償。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。